Türkiye’nin en yaygın ağa sahip zincir marketlerinden birinde yaşandığı öne sürülen olay, sosyal medyanın gündemine bomba gibi düştü. Alt kademede çalışan bir personelin, mağaza müdürleri tarafından “haraç” adı altında kendisinden düzenli olarak para talep edildiğini iddia etmesi, çalışma hayatındaki mobbing ve suistimal iddialarını yeniden tartışmaya açtı. Paylaşılan ekran görüntüleri, mağaza içindeki baskının boyutlarını gözler önüne sererken, parayı ödemeyi reddeden çalışanın iş akdinin feshedilmesi bardağı taşıran son damla oldu.
Mağdur çalışan tarafından paylaşılan yazışmalarda, üst pozisyondaki yöneticilerin oldukça sert ve kural tanımaz bir dil kullandığı görülüyor. İddiaya göre müdürler, çalışanlara “İşinden olmak istemiyorsan söylenileni yapmak zorundasın” ve “Ya vereceksin ya çıkacaksın” şeklinde ultimatomlar vererek illegal bir kazanç kapısı oluşturdu. Çalışanların alın terinden pay isteyen bu “haraç” sistemine direnen genç işçinin, haksız yere kapı önüne konulması sosyal medya kullanıcılarını ayağa kaldırdı.
Yaşadığı süreci mobbing ve nitelikli dolandırıcılık olarak tanımlayan çalışan, elindeki tüm kanıtlarla birlikte hukuki yollara başvuracağını duyurdu. Skandalın patlak vermesinin ardından gözler, ilgili zincir marketin genel merkezine çevrildi. Binlerce mağazası bulunan dev şirketin, kendi bünyesindeki denetim mekanizmalarını nasıl işlettiği ve bu iddialar karşısında nasıl bir tavır takınacağı merak konusu. Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, kamuoyu bu “modern kölelik” ve “haraç” iddialarının şeffaf bir şekilde soruşturulmasını bekliyor.
ASAYİS
22 saat önceGÜNDEM
23 saat önceASAYİS
2 gün önceGÜNDEM
2 gün önceGÜNDEM
2 gün önceDÜNYA
2 gün önceDÜNYA
3 gün önce
1
İzmir’de 126 kilo bonzai ele geçirildi
5028 kez okundu
2
Yeni Parti’den Mansur Yavaş ve Cumhurbaşkanlığı Adaylığı Açıklaması
4572 kez okundu
3
Ankara’da lityum fabrikasında sızıntı
4439 kez okundu
4
Yunanistan’da tatil yapan Hasan Cemal hastaneye kaldırıldı
4347 kez okundu
5
Ekrem İmamoğlu’nun Voleybolcu Sevgilisine Lüks Hediyeler İddiası
4231 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.