Meclis’ten Anneleri Sevindiren Karar: Doğum İzni Resmen Uzatılıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) komisyonunda kabul edilen yeni yasa teklifi, aile hayatı ve çalışma dengesinde tarihi bir değişikliği beraberinde getiriyor. Kadın çalışanların uzun süredir beklediği doğum izni düzenlemesi, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda onaylanarak yasalaşma yolunda dev bir adım attı. Yeni düzenleme ile mevcut durumda 16 hafta olan toplam doğum izni süresi, tam 24 haftaya çıkarılarak annelere bebekleriyle daha fazla vakit geçirme imkanı tanınıyor.

Mevcut Anneler İçin Müjdeli Haber: Ek İzin Hakkı Geldi

Yasa teklifine eklenen geçici maddeler, düzenlemenin sadece yeni doğum yapacak olanları değil, hali hazırda doğum yapmış anneleri de kapsamasını sağlıyor. Komisyonda kabul edilen maddeye göre; 16 haftalık yasal iznini tamamlamış ancak doğum yapalı henüz 24 hafta geçmemiş olan anneler, talep etmeleri durumunda 8 hafta daha ek izin kullanabilecek. Bu sayede düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte bebekleri küçük olan anneler de mağdur edilmeden yeni haktan yararlanabilecek.

Çocuklara Sosyal Medya Yasağı Kapıda

Aynı torba yasa teklifi içerisinde çocukların dijital güvenliğini ilgilendiren radikal bir karar da yer aldı. Komisyondan geçen maddeye göre, 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımı yasaklanacak. Platformlara yaş doğrulaması zorunluluğu getirilmesi beklenen bu hamle ile çocukların siber zorbalık ve zararlı içeriklerden korunması hedefleniyor. Sosyal medya devlerinin bu yeni kurala nasıl uyum sağlayacağı ise şimdiden merak konusu oldu.

Yasa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek

Komisyonda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, bir sonraki aşamada TBMM Genel Kurulu’na gelecek. Genel Kurul’da yapılacak görüşmelerin ve oylamanın ardından kabul edilmesi beklenen yasa, Cumhurbaşkanı’nın onayına sunulacak. Resmi Gazete’de yayımlandığı andan itibaren yürürlüğe girecek olan düzenleme, hem kamu hem de özel sektördeki tüm kadın çalışanları doğrudan etkileyecek.