Borcu olan milyonlarca çalışan, maaşlarına haciz gelmesi durumunda işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilir. Uzmanlar, işverenlerin bu durumu haklı fesih nedeni olarak görebileceğini belirtiyor.
Çalışanların maaşlarına haciz konulması, işverenler için büyük bir yük haline gelebiliyor. İşveren, çalışanı maaş haczi nedeniyle işten çıkarma hakkına sahip olabiliyor. Özellikle maaşa birden fazla haciz konulması, işverenin iş yükünü artırdığından, fesih sebebi sayılabiliyor.
Eğer işveren, çalışanının maaşından kesilen hacizleri icra müdürlüğüne bildirmez veya ödemezse, borçlar işverene devredilebilir. Bu durumda, işveren hem yasal yükümlülük altında kalır hem de maddi zarar görebilir.
Uzmanlar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararlarına dikkat çekiyor. Çok sayıda icra takibi bulunan bir çalışanın borçlarını ödememesi, işverenin iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmesine yol açabilir.
GÜNDEM
3 gün önceASAYİS
3 gün önceGÜNDEM
3 gün önceDÜNYA
3 gün önceGÜNDEM
3 gün önceASAYİS
4 gün önceGÜNDEM
4 gün önce
1
İzmir’de 126 kilo bonzai ele geçirildi
5030 kez okundu
2
Yeni Parti’den Mansur Yavaş ve Cumhurbaşkanlığı Adaylığı Açıklaması
4574 kez okundu
3
Ankara’da lityum fabrikasında sızıntı
4439 kez okundu
4
Yunanistan’da tatil yapan Hasan Cemal hastaneye kaldırıldı
4347 kez okundu
5
Ekrem İmamoğlu’nun Voleybolcu Sevgilisine Lüks Hediyeler İddiası
4231 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.