DOLAR 38,8831 0.01%
EURO 43,5547 0.33%
ALTIN 4.018,940,46
BITCOIN 4003455-0.53807%
İstanbul
15°

AÇIK

SABAHA KALAN SÜRE

Yargıtay’dan Emsal Karar: Eşe ‘Alo’ Demek Boşanma Sebebi Sayıldı
  • Vadi Haber
  • Yaşam
  • Yargıtay’dan Emsal Karar: Eşe ‘Alo’ Demek Boşanma Sebebi Sayıldı

Yargıtay’dan Emsal Karar: Eşe ‘Alo’ Demek Boşanma Sebebi Sayıldı

Evlilikte onur kırıcı ifadeler, Yargıtay kararlarına göre boşanma sebebi sayılıyor. 'Alo', 'ben evli insan değilim' gibi sözler kusur kabul ediliyor.

ABONE OL
9 Mayıs 2025 13:20
Yargıtay’dan Emsal Karar: Eşe ‘Alo’ Demek Boşanma Sebebi Sayıldı
0

BEĞENDİM

ABONE OL
Paylaş

Evlilikte eşlerin birbirine saygılı ve özenli davranması, sağlıklı bir ilişki için temel şartlar arasında yer alıyor. Ancak özellikle uzun süreli birlikteliklerde, sarf edilen bazı sözler ve tutumlar hem ilişkide derin yaralar açabiliyor hem de hukuki sonuçlar doğurabiliyor.

Küçük Düşürücü Sözler Boşanma Gerekçesi Olabilir
Küçük düşürücü, onur kırıcı, hakaret, tehdit veya aşağılama içeren ifadeler, Türk Medeni Kanunu’na göre “onur kırıcı davranış” olarak nitelendiriliyor ve boşanma nedeni sayılıyor. Yargıtay, bu tür durumları özel boşanma sebepleri arasında değerlendiriyor ve bu sözleri sarf eden eşi “kusurlu” kabul ediyor.

Yargıtay’ın Emsal Kararları: ‘Alo’, ‘Oğlum’, ‘Ben evli insan değilim’
Yargıtay kararlarında dikkat çeken örnekler arasında eşe “Alo” diye seslenmek, kilo ile alay etmek, eşin geçmişteki gelir durumunu küçümsemek, “ben evli insan olacak biri değilim” demek, “hey”, “hişt” ya da ıslıkla seslenmek gibi ifadeler bulunuyor. Bu tarz söz ve davranışlar, mahkemeler tarafından eşin kişilik haklarına saldırı ve evlilik birliğini zedeleyici tutumlar olarak değerlendiriliyor.

2009 yılında görülen bir davada, “Ben evli insan olacak biri değilim” sözü, boşanma gerekçesi olarak kabul edilerek karar Yargıtay tarafından onandı.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP

300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.