Borcu olan milyonlarca çalışan, maaşlarına haciz gelmesi durumunda işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilir. Uzmanlar, işverenlerin bu durumu haklı fesih nedeni olarak görebileceğini belirtiyor.
Çalışanların maaşlarına haciz konulması, işverenler için büyük bir yük haline gelebiliyor. İşveren, çalışanı maaş haczi nedeniyle işten çıkarma hakkına sahip olabiliyor. Özellikle maaşa birden fazla haciz konulması, işverenin iş yükünü artırdığından, fesih sebebi sayılabiliyor.
Eğer işveren, çalışanının maaşından kesilen hacizleri icra müdürlüğüne bildirmez veya ödemezse, borçlar işverene devredilebilir. Bu durumda, işveren hem yasal yükümlülük altında kalır hem de maddi zarar görebilir.
Uzmanlar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararlarına dikkat çekiyor. Çok sayıda icra takibi bulunan bir çalışanın borçlarını ödememesi, işverenin iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmesine yol açabilir.
1
İzmir’de 126 kilo bonzai ele geçirildi
4849 kez okundu
2
Ankara’da lityum fabrikasında sızıntı
4221 kez okundu
3
Yunanistan’da tatil yapan Hasan Cemal hastaneye kaldırıldı
4213 kez okundu
4
Ekrem İmamoğlu’nun Voleybolcu Sevgilisine Lüks Hediyeler İddiası
4057 kez okundu
5
Giresun’da Siyasi Sarsıntı: Hasbi Dede Hakkında Cinsel Taciz Davası Açıldı!
3933 kez okundu