ABD’de faaliyet gösteren Fibrebond adlı üretim şirketinin satışı, çalışanlara yapılan yüksek tutarlı gelir paylaşımıyla gündem oldu. Şirketin sahibi Graham Walker, satış gelirinin yüzde 15’ini çalışanlarıyla paylaşarak örnek bir karara imza attı.
Satıştan çalışanlara 240 milyon dolar
ABD’nin Louisiana eyaletinde kurulan Fibrebond, enerji yönetimi firması Eaton’a 1,7 milyar dolara satıldı. Satış sonrası alınan kararla birlikte, şirketin sahibi Graham Walker, toplam 540 tam zamanlı çalışana 240 milyon dolar bonus dağıttı.
Bu kapsamda kişi başına düşen ortalama ödeme yaklaşık 443 bin dolar oldu.
Türkiye’de 678 asgari ücrete karşılık geliyor
Dağıtılan ortalama bonus tutarı, Türkiye’deki 28 bin 75 TL’lik asgari ücret baz alındığında yaklaşık 678 asgari ücrete denk geliyor. Bu hesaplama, gelir paylaşımının büyüklüğünü gözler önüne serdi.
Ödemeler beş yıla yayıldı
Çalışanlara yapılan ödemelerin beş yıla yayıldığı ve bu süre boyunca şirkette kalma şartına bağlandığı belirtildi. Uzun süredir Fibrebond bünyesinde görev yapan çalışanların ise daha yüksek tutarlar aldığı öğrenildi.
Çalışanlar şaşkınlık yaşadı
Bonusların açıklandığı gün çalışanların büyük bir kısmı duruma inanmakta zorlandı. Bazı çalışanlar bunun bir şaka olduğunu düşünürken, birçok kişi duygusal anlar yaşadı.
Borçlar kapandı, hayaller gerçekleşti
Çalışanlar aldıkları bonuslarla borçlarını kapattı, araç satın aldı, çocuklarının üniversite masraflarını karşıladı ve emeklilik planlarını güvence altına aldı. Bazı çalışanların ise aileleriyle uzun süredir hayalini kurdukları tatilleri gerçekleştirdiği belirtildi.
Yerel ekonomi canlandı
Yaklaşık 12 bin nüfuslu Minden kentinde gerçekleşen bu büyük para akışı, yerel ekonomiyi de hareketlendirdi. Graham Walker, çalışanların parayı nasıl harcadıklarının kendi tercihleri olduğunu vurguladı.
Saatlik ücretle başladı, patronluğa uzandı
Wall Street Journal’a yansıyan haberde, Lesia Key adlı bir çalışanın 1995 yılında saatlik 5,35 dolar ücretle işe başladığı, yıllar içinde yönetici pozisyonuna yükseldiği ve aldığı bonusla ev kredisini kapatarak butik bir mağaza açtığı aktarıldı.
Hisse sahibi olmayan çalışanlar da kazandı
Şirket satışlarında genellikle hisse sahibi çalışanların kazanç elde ettiğine dikkat çekilirken, Fibrebond örneğinde hisse sahibi olmayan çalışanların da satıştan ciddi pay alması dikkat çekti.
Zorluklarla büyüyen bir şirket
1982 yılında kurulan Fibrebond, yıllar içinde yangın, ekonomik kriz ve pazar daralmaları gibi birçok zorlukla karşı karşıya kaldı. Çalışanların şirkete bağlılığı ve yapılan stratejik yatırımlar sayesinde şirket yeniden büyüyerek bu noktaya ulaştı.
News
