Milyonlarca çalışanı ve işvereni doğrudan ilgilendiren Asgari Ücret Zammı 2026 için geri sayım başladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, maaş pazarlıkları için önümüzdeki hafta bir araya geliyor.
Edinilen son dakika bilgisine göre, asgari ücret pazarlığının 25.000 TL ila 28.000 TL aralığında yapılması öngörülüyor. Bu rakamlar, yeni yılda uygulanacak asgari ücretin belirlenmesi sürecinde başlangıç noktasını oluşturacak.
Komisyon Yapısında Yeni Formül: Hükümet Temsilcileri Pasifleştiriliyor
İşçi kanadının uzun süredir talep ettiği Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değiştirilmesi konusunda önemli bir adım atılıyor. Hükümet, Türk-İş ve Hak-İş’in taleplerini değerlendirdi ve mevzuatta değişiklik yapmadan bir çözüm üretti.
“Pasifleştirme formülü” olarak adlandırılan bu yaklaşımda; Hazine ve Maliye, Çalışma, Ticaret ile TÜİK temsilcilerinin yer aldığı hükümet kanadı üyeleri pasifleştirilecek.
Yetki Alanı: İşveren ve çalışan temsilcileri pazarlık sürecinde baş başa bırakılacak.
Hükümetin Rolü: Hükümet temsilcileri sadece enflasyon ve büyüme gibi teknik ve istatistikî bilgileri sunmakla yetinecek.
Bu yeni formül, Komisyon’un ilk toplantısında sunularak hayata geçirilecek.
Esnek Çalışma ve Emeklilikte Gelir Kriteri Dönemi
Hükümetin gündemindeki bir diğer önemli başlık ise esnek çalışma modeli. Bu proje, atıl durumda olan engelliler, gençler ve eski hükümlüler gibi yaklaşık 12 milyon dezavantajlı grubu işgücüne katmayı hedefliyor.
Mevcut durumda part-time çalışanların emeklilik primlerinin azlığı nedeniyle bu çalışma şekli tercih edilmiyordu. Yeni yasa teklifinde bu sorunu çözmek için “geliri baz alan” bir model belirlendi:
Yüksek gelire sahip olup primini buna göre yatıran part-time ve yarım zamanlı çalışanlar, diğer şartları yerine getirmeleri halinde emekli olabilecek.
2026 Hedefi: Yaşlı Bakım Sigorta Fonu Geliyor
SGK, yaşlanan nüfusun gelecekteki bakım ihtiyaçlarını karşılamak üzere 2026 yılında hayata geçirilecek “Yaşlı Bakım Sigorta Fonu” uygulamasını tamamladı.
Uygulama Süreci: 5 yıllık geçiş süreci sonrasında başlayacak ve 10 yıl sigorta primi ödenmesini gerektirecek.
Hizmetler: Prim ödeyenler, özel bakım merkezlerinde özel ambulans, özel sağlık hizmetleri gibi tüm hizmetleri ücretsiz ve kaliteli bir şekilde alabilecek.
Katılım: Fon’a katılım ilk aşamada gönüllü olacak, ancak gidişata göre zorunlu hale getirilebilecek.
Uzaktan Çalışmaya Sosyal Güvence ve İş Kazası Tanımı
Dijital platform çalışanları, motokuryeler ve ev kadınları dahil evden çalışanları kapsayan uzaktan çalışma yasa teklifi de gündemde.
Teklifin temel amacı, bu gruba sosyal güvence sağlamak.
Mesai Saatleri: Çalışma saatleri işverenle çalışan arasındaki sözleşmelerle belirlenecek.
İş Sağlığı ve Güvenliği: Evden çalışanlar için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası değiştirilecek. Evler mesken sayılsa bile, işyerlerinde olduğu gibi güvenlik sağlanacak ve hangi hallerin iş kazası sayılacağı netleştirilecek.
News
