Borcu olan milyonlarca çalışan, maaşlarına haciz gelmesi durumunda işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilir. Uzmanlar, işverenlerin bu durumu haklı fesih nedeni olarak görebileceğini belirtiyor.
Maaşa Haciz Konulması İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir
Çalışanların maaşlarına haciz konulması, işverenler için büyük bir yük haline gelebiliyor. İşveren, çalışanı maaş haczi nedeniyle işten çıkarma hakkına sahip olabiliyor. Özellikle maaşa birden fazla haciz konulması, işverenin iş yükünü artırdığından, fesih sebebi sayılabiliyor.
İşverenler Borçlardan Sorumlu Tutulabilir
Eğer işveren, çalışanının maaşından kesilen hacizleri icra müdürlüğüne bildirmez veya ödemezse, borçlar işverene devredilebilir. Bu durumda, işveren hem yasal yükümlülük altında kalır hem de maddi zarar görebilir.
Çalışanların Borçları İşveren İçin Haklı Fesih Sebebi
Uzmanlar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararlarına dikkat çekiyor. Çok sayıda icra takibi bulunan bir çalışanın borçlarını ödememesi, işverenin iş sözleşmesini haklı sebeple feshetmesine yol açabilir.
